Перейти до основного вмісту

GST changes for Australian retailers who use drop shipping

From 1 July 2018, GST will apply to sales of low value imported goods (valued at A$1,000 or less) to consumers in Australia.
These GST changes will also affect Australian GST-registered suppliers including Australian retailers who 'drop ship'.
Drop shipping in this context refers to sales of goods that are located overseas at the time of sale and sent directly to consumers in Australia from an overseas source (for example, manufacturer, wholesaler or warehouse).
Currently these transactions do not incur GST. However, from 1 July 2018, Australian retailers should treat these sales the same as other domestic sales, and apply GST at the point of sale.
These changes will ensure goods sourced domestically and from offshore receive the same GST treatment when sold to consumers in Australia.
Imported goods valued above $A1,000, as well as all tobacco products and alcoholic beverages, will continue to have GST applied at the Australian border as per current arrangements.
Any Australian suppliers not registered for GST, will need to include drop shipping sales when determining if they are required to register. If your GST turnover is A$75,000 or more in a 12-month period, you are required to register for GST.
 
Мітки:

Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

Приклади визначення категорії, до якої належить підприємство (мікро-, мале, середнє, велике) відповідно до критеріїв, наведених у Законі України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні"

Source: https://buhgalter911.com/normativnaya-baza/pisma/minfin/schodo-viznachennya-kategoriyi-1040933.html Щодо визначення категорії підприємства відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (лист Мінфіну від 11.12.2018 р. № б/н)   8415   0   Печатать Обычный шрифт   МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ Щодо визначення категорії підприємства відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" Частиною другою статті 2 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (далі - Закон) встановлені критерії віднесення підприємств до мікро-, малих, середніх або великих підприємств залежно від балансової вартості активів, чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) та середньої кількості працівників. При визначенні категорії, до якої належить підприємство використовуються показники, які на дату склада...
Дописати коментар
Докладніше

Keeping a cash book: The basics of cash book accounting

You should document the operating income and expenditures of your company well, not least because doing so helps to assess its success and financial state. At the end of the fiscal year, the HMRC also needs a detailed final balance sheet for your company in order to determine the amount and type of your taxation. But how do daily account dealings look? To be able to document your cash payments in accordance with regulations, you need a cash book. But what exactly is that? And who is required to use cash book accounting? Here, we outline the most important fundamentals and explain how to correctly keep your cash book. Contents What is a proper cash book? For whom is cash book accounting required? How do I keep a cash journal? Benefits of electronics cash book accounting What risks do you run with faulty bookkeeping? What is a proper cash book? Many business owners now earn their money through cash-free payments (such as transfers, direct debits, credit card ...
Дописати коментар
Докладніше

Example of CV: Billing and Payroll specialist

XXXX is a successful and one of the fastest growing Ukrainian IT company providing complex software development services to a number of well-known international companies is currently seeking for energetic and highly motivated to learn candidate to fill in the position of Billing & Payroll Specialist. Billing & Payroll Specialist is a member of Billing & Payroll Team within Finance Department at XXXX, primarily responsible for administrating various types of remuneration and preparation of invoices to clients. The position involves regular communication with a number of stakeholders - company employees, contractors, managers and client representatives. Responsibilities: Process payroll run with the assistance of the corporate reporting & accounting system Ensure complete and timely receipt of data on employee / contractor's time sheets, remuneration rates, bonuses, deductions, reimbursements, business trip reports in order to process payroll calculat...
Дописати коментар
Докладніше